Em 2013, o Young Professionals trará a você uma série de seminários com foco no seu desenvolvimento pessoal. Planejamos realizar um seminário por mês, nas dependências da Swedcham.

Cada evento terá duração aproximada de 90 minutos e será gratuito para membros do Young Professionals. Abaixo está a lista com alguns temas já definidos (incluir lista).

Para melhor atendê-los, gostaríamos da sua opinião sobre os seguintes pontos:

–       Em que dia da semana você estaria mais propenso a participar dos seminários?

–       Que horário seria melhor para você participar dos seminários?

–       Que outros assuntos você gostaria de ver apresentados?

 

In 2013, Young Professionals will bring to you a number of seminars focused on developing your skills. We plan to have one seminar per month, hosted at Swedcham.

Each one will last around 90 minutes and will be free of charge for Young Professionals member. Below are some subjects already defined (list the subjects). 

To better serve you, we would like to know your opinion about the following items:

–       In which day of the week would you be more inclined to attend the seminars?

–       What time would be better for you to attend the seminars?

–       What other subjects would you like to see presented (see below)?

Please, send your answers and opinions to hello@youngprofessionals.com.br

 

Possible Seminars

1. De Grupo para Time: O Líder e a Construção de Equipes (From Groups to Teams: The Leader Role on Building Teams)

O seminário aborda as diferenças entre ser uma equipe ou apenas um grupo que trabalha junto e o papel do líder em criar e manter uma equipe produtiva.

Também trabalhamos o conceito de equipes como organismos vivos, apresentando as diversas fases do seu ciclo de vida. E analisamos porque pessoas competentes podem formar equipes medíocres.

(The seminar presents the differences between being a team or just a group of people working together and how leaders act to create and maintain a productive team. We also discuss the concept of teams as living entities, presenting the various steps of their life cycle. And we analyze why competent people may build mediocre teams.)  

 

2. Gestão do Tempo e Produtividade (Time Management and Productivity)

Se você acha que o tempo está passando mais rápido e quando o dia acaba você não fez nada, perceba que o tempo é o único recurso disponível de forma igual para todas as pessoas. O seminário apresenta conceitos fundamentais para uma boa gestão do tempo, como priorizar, delegar e eliminar tarefas e também as diferenças entre o que é urgente e o que é importante. Através de exercícios, os participantes medirão o controle sobre seu próprio tempo.

(If you feel that time is passing faster and when you realize the day is gone and you did nothing, notice that time is the only resource equal to everybody. The seminar presents the fundamental concepts for good time management, how to prioritize, delegate and eliminate things and also the differences between urgent and important. Through exercises, the participants will measure the control over their own time.)

 

3. Modelando sua Carreira (Business Model You)

O seminário apresenta os conceitos da Modelagem Estratégica orientados ao desenvolvimento de carreira. De forma prática, os participantes farão o planejamento para desenvolver sua carreira e aumentar seus resultados. Entre os pontos abordados estão identificação dos empregadores, relacionamento, canais de comunicação, valor oferecido, oportunidades de aprendizado, experiência, habilidades, parceiros e competências a serem desenvolvidas.

(The seminar presents the Business Model concept adapted to career development. Through exercises, the participants will plan their career development to improve results. We will discuss employers, network, communication channels, value provided, learning opportunities, experience, skills, key partners and competence gaps.

 

4. Competência Intercultural (Cross Cultural Skills)

O seminário apresenta a definição de cultura e intercultura, etapas para o desenvolvimento de competências interculturais, tipos de culturas e sua distribuição geográfica, formas de comunicação e impacto das diferenças de cultura na liderança e trabalho em equipes.

(The seminar presents cultural and cross cultural definitions, steps to develop cross cultural skills, different cultures and their distribution around the world, communication methods and the impact of cross cultural differences on leadership and team working.)